11月9日，凱盛科技集團有限公司在北京召開干部大會。中國建材集團有限公司職工董事、工會主席、組織人事部部長王于猛在會上講話并宣布集團決定：馬立云任凱盛科技集團常務副總經理，李志銘任凱盛科技集團黨委副書記。凱盛科技集團黨委書記、董事長彭壽主持會議并講話。馬立云、李志銘分別作表態(tài)發(fā)言。王于猛在講話中高度肯定了凱盛科技集團近年來的工作和取得的成績。他說，自2014年凱盛科技集團組建以來，在集團戰(zhàn)略指引下，凱盛科技緊緊圍繞“六五五”發(fā)展戰(zhàn)略，在整合重組、創(chuàng)新驅動、深化改革等方面取得了優(yōu)異成績，對此集團給予充分肯定和衷心感謝。關于此次班子調整，是集團從凱盛科技發(fā)展戰(zhàn)略的高度，從班子建設的實際需要進行的，將對凱盛科技未來發(fā)展起到關鍵作用。他對凱盛科技提出三點要求：一是將思想和行動統(tǒng)一到集團決策和部署上來，為實現(xiàn)凱盛科技的戰(zhàn)略目標作出突出貢獻；二是不斷加強領導班子和干部隊伍建設，認真踐行“四好”、“五有”標準；三是認真履行全面從嚴治黨責任，進一步抓好黨風廉政建設。彭壽在講話中表示，集團這次對凱盛科技領導班子進行調整，是充分考慮凱盛科技的實際情況和領導班子的現(xiàn)狀，在凱盛科技發(fā)展的關鍵時期做出的重要決定，是逐步推進干部隊伍建設的重要舉措，不僅有利于優(yōu)化凱盛科技領導班子結構，更將促進凱盛科技改革發(fā)展邁上新臺階，體現(xiàn)了集團對凱盛科技的關懷。他要求，公司上下要堅決擁護集團的決策部署，不折不扣地完成各項工作任務。他對凱盛科技領導班子和干部隊伍建設提出了希望，要求做到：一是要認真學習貫徹中建材戰(zhàn)略和文化，按照集團“五有”干部的標準和“敬畏、感恩、謙恭、得體”的干部素養(yǎng)，自覺做到忠誠、干凈、擔當，管好自己、帶好隊伍；二是大力弘揚傳承、團結、敬業(yè)的凱盛精神，提升格局意識和大局觀念，盡職盡責，始終將群眾放在心中，團結帶領職工圓滿完成全年目標任務；三是始終堅持黨性觀念，提升黨性修養(yǎng)，落實黨風廉政建設責任，做到勇于擔當、無縫對接，提升追求和境界，創(chuàng)造業(yè)績、黨建、管理和轉型發(fā)展的典范，將凱盛科技打造成百年老店。馬立云在表態(tài)發(fā)言中一是感謝集團的關懷信任和廣大干部職工的支持和厚愛；二是面對新挑戰(zhàn)、新職位、新任務，將在以彭壽同志為班長的領導班子的堅強領導下，緊密團結、充分依靠班子成員和廣大干部職工，勇于擔當，恪盡職守，踏踏實實做好各項工作；三是嚴以律己、做出表率，牢記“忠誠、干凈、擔當”的要求，踐行“敬畏、感恩、謙恭、得體”的干部素養(yǎng)，嚴格遵守廉潔從業(yè)的各項要求，為早日實現(xiàn)“六五五”戰(zhàn)略做出自己最大的努力。李志銘在表態(tài)發(fā)言中感謝組織的信任與培養(yǎng)，感謝同事們的支持和幫助，表示要全心全意地當好彭壽同志的助手，全心全意地帶好分管的團隊，全心全意地做好本職工作。一是要深入學習，進一步增強履職能力，學懂弄通相關理論，積極探索黨建和“黨群共建”的目標、路徑和方法；二是自覺擔當，進一步提高黨建水平，以“一流黨建”為目標，做細做實“規(guī)定動作”，做新做優(yōu)“自選動作”；三是廉潔自律，進一步提升自身素養(yǎng)，始終把“從哪里來，到哪里去”記在心上，帶好隊伍，培養(yǎng)骨干，積極配合主要領導和班子成員進一步打造風清氣正的政治文化環(huán)境。中國建材集團組織人事部業(yè)務經理丁一，凱盛科技集團領導班子成員、各部門負責人、職工代表，在京二級企業(yè)領導班子成員等參加會議。會前，王于猛同新任職干部進行了任職和廉潔談話。